新站区装备制造产业园区

• 京东物联携手科大讯飞合肥共推产业智能化升级

  京东物联与科大讯飞在合肥达成全面战略合作，双方将围绕AIoT领域的核心技术、应用服务、平台生态及行业方案展开深度合作，通过开放平台吸引产业链伙伴，助力区域招商引资，共同推动产业智能化升级，为消费者打造更卓越的智能体验。 一、合作背景：2019年，人工智能与物联网技术融合加速，AIoT成为推动产业数字化转型的重要引擎。在此趋势下，京东物联与科大讯飞基于各自在AIoT平台搭建与智能语音技术研发的优势，达成全面战略合作，旨在通过资源整合与技术互补，共同探索产业智能化升级路径，为各行业提供更高效的解决方案。 二、双方核心优势：京东物联构建了行业领先的AIoT平台，形成覆盖消费侧与供给侧的完整生态链体系。该平台从前端消费场景深耕，逐步延伸至供给侧数字化转型服务，打通产业链各环节并实现赋能，目前已全面开放，可为合作伙伴提供万物智联的一体化解决方案。科大讯飞作为亚太地区知名的智能语音和人工智能企业，在语音唤醒、语音识别、降噪等核心技术领域处于国内一流水平，其推出的智能物联网操作系统iFLYOS，专注于为AIoT市场提供软硬一体化、高自由度且连接海量内容的智能硬件解决方案，已在行业内积累了丰富的技术经验与应用案例。 三、合作领域与具体举措：双方将在四大领域展开深度合作。在核心技术方面，共享行业领先的算法与技术成果，通过技术融合提升AIoT产品的智能化水平，为消费者带来更精准、高效的交互体验。应用服务层面上，京东物联的语音购物、车家互控及具备跨品类跨品牌能力的京鱼智控等优势服务，将接入科大讯飞iFLYOS系统，丰富智能硬件的应用场景，满足用户在不同生活场景下的智能需求。平台生态建设中，双方将推动产品与平台的进一步打通，形成全面开放的生态效应，吸引更多优秀的第三方产品、服务及产业伙伴加入，实现内容、开发者、技术厂商及供应链等资源的对接与互补，提升平台生态的整体效率。行业方案领域，针对不同行业的数字化转型需求，联合打造定制化的AIoT解决方案，推动制造业、家居、零售等多行业的智能化升级进程。 四、产业影响与未来展望：此次战略合作将为AIoT行业发展注入新动力。通过双方的平台开放与生态整合，能够有效降低产业链合作伙伴的技术门槛与开发成本，加速智能硬件产品的落地与普及，推动AIoT技术在更多生活与生产场景中的应用。随着AI、IoT、5G、云等技术的融合创新，万物感知、万物互联、万物智能的智能化世界将加速到来，各行业企业有望从中获取新的技术能力，挖掘新的市场机会，创造新的产业价值。未来，双方将持续深化合作，拓展更多元化的落地场景，为产业智能化升级提供有力支撑，同时通过吸引更多产业链上下游伙伴加入，助力区域招商引资，推动智能经济的高质量发展，为消费者带来更便捷、智能的生活体验。

  2025-08-25

• 合肥以农业机械化提速推动现代农业高质量发展

  合肥围绕农业机械化发展目标，通过强化政策引导、招商引资和新型主体培育，加快推进农业机械化进程，着力提升主要农作物综合机械化水平，为现代农业转型升级注入新动能。 一、构建政策支撑体系，夯实机械化发展基础 合肥将农业机械化作为现代农业发展的重要抓手，出台系列支持政策。通过实施重点农机具敞开补贴、关键生产环节作业补贴等措施，降低农民购机用机成本，引导农民优先选择高性能、多功能、智能化农机产品。同时，注重农机装备结构优化，以新增农机带动存量设备升级，推动农机总动力稳步增长，为机械化生产提供硬件支撑。政策实施过程中，合肥结合区域农业生产特点，聚焦粮食生产关键环节，形成覆盖耕、种、收、管、烘等全流程的机械化支持体系，确保政策精准落地。 二、培育新型服务主体，激发市场服务活力 为提升农机服务组织化程度，合肥鼓励家庭农场、农机大户通过带机入社、土地入股等方式组建农机合作社，推动小农户与现代农业有机衔接。引导农机合作社与种植大户、家庭农场建立“结对子”合作机制，开展代耕、代育、代插、代植保、代收割、代烘干等“一条龙”全托管服务，延伸服务链条。通过规模化作业和专业化服务，农机合作社不仅提高了农业生产效率，还拓展了服务范围，增加了服务收入，成为推动农业机械化的重要力量。 三、打造全程服务平台，完善农事服务网络 合肥以农机合作社等新型主体为基础，推进全程农事服务中心建设，整合农业技术推广、农资产品展示展销、农机作业信息发布、农机维修保养存放、农业技术培训管理等服务功能，打造“一站式”农事服务平台。这类服务中心通过集中服务资源，解决了农民在农机使用、技术应用、农资采购等方面的难题，打通为民服务“最后一公里”。通过规划建设，合肥逐步形成覆盖主要农业区域的农事服务网络，提升农业社会化服务水平。 四、推动装备技术升级，提升智能化应用水平 在农机装备升级方面，合肥重点推广智能化、信息化农机产品，引导农民购置无人植保机、智能插秧机、高效烘干设备等先进机具。依托区域科技资源优势，推动农机与物联网、大数据等技术融合，发展智慧农业。通过技术培训和示范引导，提高农民对智能化农机的操作能力，促进农机作业从“会用”向“用好”转变，提升农业生产的精准度和效率。智能化农机的应用，不仅降低了劳动强度，还为农业生产带来了节本增效的显著效果。 五、深化产业融合发展，延伸机械化服务链条 合肥注重农机服务与农业产业链各环节的融合，鼓励农机合作社拓展服务领域，从单一的农机作业向产前、产中、产后全链条服务延伸。在产前提供农资代购、种子处理等服务，产中开展标准化种植、病虫害统防统治，产后提供烘干、仓储、加工等服务，形成“农机服务+”的产业融合模式。这种模式不仅提高了农业生产的组织化程度，还通过延伸产业链条，增加了农业附加值，促进农民增收。 六、强化示范创建引领，提升综合发展水平 合肥以粮食生产全程机械化示范创建行动为重要载体，通过建设示范片区、培育示范主体，发挥典型带动作用。在示范创建过程中，总结推广先进经验和技术模式，推动机械化技术在不同作物、不同区域的普及应用。通过持续推进示范创建，合肥主要农作物综合机械化水平逐步提升，为保障粮食安全、提高农业综合生产能力奠定了坚实基础。农业机械化的加快推进，正推动合肥农业向规模化、标准化、集约化方向发展，助力现代农业高质量发展迈出坚实步伐。

  2025-08-25

• 合肥召开选派干部和大学生村官代表迎春座谈会

  近日，选派干部和大学生村官代表迎春座谈会在合肥举行。会议聚焦选派工作对乡村振兴的支撑作用，总结经验成效，部署下一步任务，强调要持续发挥选派干部和大学生村官在基层治理、产业发展、招商引资等方面的生力军作用，为安徽农村改革发展注入新动能。相关负责人出席会议并讲话。 一、选派工作成效显著，为乡村发展注入活力 会议指出，选派优秀年轻干部和大学生到村任职，是加强农村干部队伍建设的重要举措。通过这一工作，乡村干部队伍结构得到优化，一批有知识、有活力、有情怀的年轻力量扎根基层，为农村改革发展与美好乡村建设提供了人才支撑。实践中，基层干部队伍能力素质持续提升，乡村治理体系不断完善，特色产业加快发展，一批先进典型在服务群众、推动发展中脱颖而出，成为基层干部的榜样，带动形成了扎根乡村、干事创业的良好氛围。 二、坚定理想信念，融入地方发展大局 会议强调，选派干部和大学生村官要筑牢理想信念根基，将个人成长与安徽发展紧密结合。要深入学习领会地方发展战略，把握农村改革方向，把个人理想融入推动乡村振兴、建设美好安徽的实践中。在基层工作中，要主动适应乡村环境，拜人民为师，向实践学习，在解决实际问题中磨炼意志、增长才干，把理论知识转化为服务群众的实际能力，在推动农村发展中实现人生价值。 三、强化党建主业，建强基层战斗堡垒 抓好党建是基层工作的首要职责。选派干部和大学生村官要增强主业意识，聚焦农村基层党组织建设，着力打造服务型党组织。要加强党员教育管理，提升党员队伍素质，发挥党员在乡村治理、产业发展、服务群众中的先锋模范作用。完善村级党组织运行机制，推动党建工作与中心工作深度融合，以党建引领乡村治理创新，把基层党组织建设成为团结群众、推动发展、服务民生的坚强战斗堡垒。 四、厚植为民情怀，办好群众急难愁盼事 服务群众是基层工作的根本宗旨。选派干部和大学生村官要始终把群众放在心中最高位置，增强服务意识，深入田间地头、走进农户家中，倾听群众呼声，了解群众需求。围绕群众最关心的就业、教育、医疗、养老等民生问题，积极协调资源，争取政策支持，办好一批看得见、摸得着的实事好事。通过真心实意为群众排忧解难，拉近与群众的距离，赢得群众的信任和支持，成为群众信赖的“贴心人”。 五、聚焦主责主业，推动农村改革发展 推动农村改革发展、带动农民增收致富是选派干部和大学生村官的重要任务。要立足乡村资源禀赋，找准产业发展方向，积极引进适合本地的特色产业项目，通过招商引资、政策引导等方式，培育壮大村级集体经济。加强与农业科研机构、企业的合作，推广先进农业技术，提升农产品质量和附加值。发展乡村旅游、农村电商等新业态，拓宽农民增收渠道，让群众在改革发展中共享成果，切实提升获得感和幸福感。 六、严守纪律规矩，树立清正廉洁形象 依法守法办事、保持清正廉洁是对基层干部的基本要求。选派干部和大学生村官要带头遵守党纪国法，严格执行各项规章制度，做到光明磊落、公道正派。在项目建设、资金使用、惠民政策落实等工作中，坚持公开透明，主动接受群众监督。时刻自重自省自警自励，筑牢拒腐防变思想防线，以清正廉洁的形象赢得群众认可，争当让人民群众离不开的好党员好干部。 七、强化部门协同，凝聚工作合力 会议要求，选派和选聘联席会议成员单位要切实履行职责，加强沟通协作，形成推进选派工作的强大合力。各单位要立足职能，在政策支持、资源调配、服务保障等方面加大对选派干部和大学生村官的帮扶力度，及时解决他们在工作、生活中遇到的实际困难。要抓好各项政策的落地落实，确保待遇保障、培养锻炼、考核激励等措施不折不扣执行到位，为选派干部和大学生村官扎根基层、干事创业创造良好环境。 八、树立鲜明导向，激励干部担当作为 要坚持在基层一线培养锻炼干部，树立“干得好的发展得好”的鲜明导向。对在基层表现突出、群众认可的选派干部和大学生村官，要在评先评优、提拔使用、职称评定等方面给予倾斜，激励更多优秀年轻干部投身农村基层。通过典型引路、政策激励，营造鼓励担当、崇尚实干的浓厚氛围，引导选派干部和大学生村官在乡村振兴的广阔舞台上展现新作为、作出新贡献。 与会代表结合自身工作实际交流了体会。大家表示，将以此次会议为契机，进一步坚定信心、扎根基层，牢记使命、担当作为，在推动农村改革发展、服务群众中践行初心，为建设宜居宜业和美乡村贡献青春力量。

  2025-08-25

• 合肥综合保税区迎百亿级晶圆制造项目破土开工

  安徽省合肥市在集成电路产业招商引资领域取得突破性进展。总投资额超百亿元人民币的晶合晶圆制造项目一期工程，于合肥综合保税区正式启动建设。该项目标志着区域在高附加值半导体制造领域的重大跨越，将为区域经济发展注入强劲动力，有力推动关键产业链的自主可控进程。 一、 项目核心定位与技术意义 晶合项目一期工程聚焦12英寸晶圆制造核心生产线，填补了区域在该高端制造环节的空白。相较于当前国内较为普遍的8英寸及以下制程，12英寸晶圆代表了更先进的生产力水平，具备显著的规模效应和技术优势，是驱动新一代高性能芯片大规模生产的关键基础设施。该项目作为合肥综合保税区获批后首个落地的百亿级旗舰型工业项目，具有战略引领意义，其开工建设有助于提升区域在全球半导体产业链中的地位，并为下游封装、测试、设计等相关产业构建完整生态提供坚实基础，加速创新要素集聚。 二、 区域产业战略与国家政策协同效应 项目的启动深度契合国家大力发展集成电路产业的战略导向，体现了合肥市在该领域的超前布局和持续投入。国家层面设立的集成电路产业投资基金积极参与，为项目提供了强有力的资本与资源保障，彰显了政策扶持与市场运作的有机结合。项目的落地是对合肥市着力打造世界级半导体产业集群规划的实质性推进，它将与国家已有的研发中心和创新平台形成协同效应，优化长三角乃至全国范围内的集成电路产业地理分布结构，提升整体产业韧性和竞争力。 三、 招商引资模式与开放合作实践 该项目采用国际主流先进企业深度参与的合资共建模式，引入全球知名专业晶圆制造企业的技术和管理经验。这种合作形式在保障技术领先性和项目成功率的同时，为本地积累了高水平的制造技术和国际化管理运营经验。项目的落成将直接催生大量高端技术与管理岗位，推动人才链与价值链的升级融合。合肥综合保税区特有的政策与功能优势，为跨境合作项目提供了高效、便捷的运作环境，凸显该区域作为重要开放平台的功能定位。 四、 产业升级与经济社会发展前景 该项目的竣工投产，将显著改善相关基础元器件的本土供应能力，降低战略性产业对特定市场的潜在依赖风险。大规模高端制造工厂的设立，将在区域内形成显著的就业倍增效应，吸引上下游配套企业进驻，带动技术工人培训体系和配套服务业的同步发展。项目预计将在未来数年内实现量产，这不仅增强本地经济韧性，也为全国集成电路产业向价值链高端迈进提供强劲动能。项目的顺利推进，将成为观察区域优化产业结构、提升核心竞争力路径的重要范例。

  2025-08-25

• 合肥江淮汽车逆势增长 净利润同比提升35%

  在汽车行业竞争加剧的背景下，合肥江淮汽车集团通过深化产品结构调整与市场布局优化，实现业绩逆势增长。2016年企业年报显示，其净利润同比增长35%，展现出强劲的可持续发展能力。这一成绩得益于商用车领域的稳健表现、新能源乘用车的快速扩张以及国际市场的突破，为当地招商引资和产业链升级提供了标杆案例。 一、核心业绩指标稳健提升 2016年，江淮汽车全年销售汽车及底盘64.33万辆，营业收入突破524亿元，同比增幅均超行业平均水平。其中净利润11.62亿元，增速显著高于营收增长，反映企业盈利能力的持续优化。轻型货车市场占有率提升、重型货车销量创新高，成为拉动业绩的主力板块。 二、商用车业务双线突破 在商用车领域，江淮汽车实施差异化战略：轻型货车通过技术升级与渠道下沉巩固市场领先地位；重型货车则聚焦载货车细分领域，同步拓展牵引车市场。工程车选择性布局策略有效规避了同质化竞争风险，带动商用车整体毛利率提升。 三、乘用车板块结构性优化 乘用车业务坚持"做精做优"路径，小型SUV保持细分市场优势，MPV产品线通过改款实现销量回升。新能源领域表现尤为亮眼，纯电动车型销量增速远超行业均值，智能化技术应用进一步强化产品竞争力。 四、国际化布局成效显著 通过优化出口产品结构，江淮汽车海外销量排名升至行业第五位。针对新兴市场开发的适应性车型获得认可，同时与多家国际企业建立战略合作，为后续全球化发展奠定基础。 五、产业链协同效应释放 零部件研发与整车制造形成技术闭环，服务网络覆盖能力持续增强。合肥生产基地通过智能化改造提升效率，周边配套产业集群加速集聚，显示出龙头企业的带动效应。 当前，江淮汽车正推进从传统制造商向智能出行服务商的转型。其在新能源、智能网联等领域的持续投入，将为合肥打造新能源汽车产业高地提供重要支撑。

  2025-08-25

• 合肥市深化人才战略评估 助力区域高质量发展

  合肥市聚焦高端人才队伍建设，持续优化专业技术拔尖人才选拔机制，近期开展第八批评选实地考核工作。该环节对区域招商引资和产业升级具有关键支撑作用，通过严谨的资格审核与综合评估，旨在挖掘一批支撑地方经济社会发展的核心骨干力量，为科技创新与产业转型注入持久动能。考核工作严格遵循流程规范，确保选拔结果的公信力与导向性。 一、专业人才评价体系构建背景 合肥市近年来将高层次人才引育作为驱动城市能级跃升的核心战略。围绕集成电路、人工智能、量子信息等前沿领域，系统布局人才政策矩阵，形成覆盖引进、培养、评价、服务全链条的制度保障。专业技术拔尖人才评选是本市人才战略工程的重要组成部分，每批次选拔均经过资格预审、专家盲评、现场复核等多轮筛选程序。该荣誉旨在表彰在科研创新、技术攻关、成果转化领域作出突出贡献的行业领军者。 二、科学化考核流程设计要点 考核采用"资料核验+多维评估"结合的模式。专家组进驻候选人工作单位，全面查验申报材料原件，重点核实科研项目、专利著作、获奖证明等关键成果的真实性与关联性。现场访谈环节包含三个维度：与候选人深入交流研发规划与技术突破方向；向所在团队了解协作攻关实绩；同单位管理层确认人才引领效能。所有流程均有纪检人员全程监督，确保评审过程公正透明。 三、区域协同发展的人才支撑 在本次考核覆盖的区域范围内，已形成新能源、生物医药、高端装备三大创新型产业集群。管委会积极搭建产学研融合平台，建成国家级孵化器3个、省级工程技术中心7个，促成人才项目与产业需求精准对接。据统计，历届拔尖人才主持的重大科技专项中，82%实现成果产业化，累计创造经济价值超50亿元。人才链与产业链的深度咬合，显著提升了区域创新体系的整体效能。 四、创新生态建设的关键着力点 评审组在考核反馈中特别强调可持续发展机制建设。要求强化青年科技人才梯队培养，建议对40岁以下潜力人才设立专项培育计划。同时提示需完善柔性引才渠道，通过"揭榜挂帅"机制吸引国内外顶尖团队联合攻关。在服务保障方面，需提升人才公寓、国际学校、医疗资源的供给质量，构建更具吸引力的人才服务生态圈。 五、城市人才战略的示范效应 合肥市通过系统化人才工程实施，形成可复制的管理经验。其首创的"人才项目全周期管理系统"已被多个城市借鉴，该系统实现从申报、评审到后续服务的数字化管理。在本轮考核中，专家团队依据行业特性制定差异化的评价标准，其中对基础研究人才侧重学术影响力评估，对工程应用人才突出成果转化实效考核，充分体现分类评价的科学原则。 六、面向未来的能力提升方向 基于本次考核发现，区域人才工作需在三个维度重点突破：深化产教融合机制，推动高校专业设置与产业需求动态匹配；布局颠覆性技术预研基金，支持人才开展前沿探索；构建国际人才社区，营造类海外环境的生活场景。尤其需强化金融支持体系，发展人才基金、科技保险等特色金融产品，破解科技成果转化中的"死亡之谷"难题。 合肥市通过制度化、常态化的人才选拔机制，持续巩固科技创新策源优势。本次考核不仅是对个体能力的检验，更是对区域创新生态系统的全面审视。通过持续优化人才服务体系和激励机制，将进一步释放高端人才的创新动能，为城市高质量发展构建坚实的智力支撑。

  2025-08-25

• 合肥以建筑产业化为引擎推动建筑业高质量转型

  合肥作为国家住宅产业现代化综合试点城市，近年来通过强化政策引导、优化产业布局、深化招商引资，推动建筑产业化向研发设计、部品部件制造、施工装配及物流配送一体化发展，龙头企业协同创新成效显著，为建筑业绿色低碳转型和高质量发展注入强劲动能。 一、政策引领构建产业发展支撑体系。作为国家住宅产业现代化综合试点城市，合肥始终将建筑产业化作为推动建筑业转型升级的重要抓手，系统出台系列支持政策，明确发展目标、重点任务和保障措施。通过编制专项发展规划，合肥在产业布局、技术标准、市场培育等方面形成统筹推进机制，为建筑产业化发展提供清晰路径。同时，设立专项扶持资金，对符合条件的建筑产业化项目、技术研发和企业合作给予支持，引导社会资本参与产业建设，形成政府引导、市场主导、多方参与的发展格局。在标准体系建设上，合肥积极对接国家和行业标准，结合地方实际制定装配式建筑设计、施工、验收等配套规范，确保产业发展有章可循、规范推进。 二、产业链协同打造产业集群发展优势。为加快形成建筑产业化核心竞争力，合肥聚焦研发、制造、施工、物流等关键环节，推动产业链上下游企业深度融合。通过促进施工、生产、研发龙头企业组建联合体，实现资源共享、优势互补。例如，本地建筑施工企业与新型建筑材料企业开展战略合作，整合技术研发与施工管理优势，推动预制构件在项目中的高比例应用，形成从技术研发到工程实践的闭环。同时，合肥着力打造建筑产业化部品部件制造中心，吸引一批专业化生产企业集聚，提升构件生产规模化、标准化水平，降低生产成本。在物流配套方面，通过优化仓储运输网络，实现部品部件从生产基地到施工现场的高效配送，保障产业化项目顺利实施，逐步构建起“研发+制造+施工+物流”一体化的产业集群。 三、技术创新驱动产业能级持续提升。合肥坚持以技术创新引领建筑产业化高质量发展，鼓励企业加大研发投入，开展关键技术攻关。本地企业与高校、科研机构合作建立建筑产业化研发中心，围绕装配式建筑结构体系、新型建材、智能建造技术等开展研究，推动科研成果转化应用。在BIM（建筑信息模型）技术应用方面，合肥推动企业将BIM技术贯穿于建筑设计、生产、施工全过程，实现设计优化、构件生产精准化和施工管理智能化，提升项目建设效率和质量。同时，积极探索智能建造与建筑产业化融合发展，引入自动化生产线、智能施工设备等，推动传统建造方式向现代化、智能化转型，不断提升建筑产业化技术水平和核心竞争力。 四、绿色低碳践行可持续发展理念。建筑产业化是实现建筑业绿色低碳发展的重要途径，合肥在推进过程中始终坚持生态优先、绿色发展。通过推广装配式建筑，减少施工现场建筑垃圾产生和扬尘污染，降低水资源和能源消耗。预制构件在工厂标准化生产，可实现材料精准利用，提高资源利用率，符合循环经济发展要求。同时，合肥鼓励企业研发和应用绿色建材，如高性能混凝土、再生骨料、节能保温材料等，提升建筑的节能降耗性能。在项目建设中，推动可再生能源应用，如太阳能光伏一体化、地源热泵等技术，降低建筑运行阶段碳排放。通过这些举措，合肥建筑产业化项目在绿色建筑评价中表现突出，推动建筑业向低碳、环保方向转型，为城市可持续发展贡献力量。 五、试点示范引领行业转型方向。作为国家住宅产业现代化综合试点城市，合肥注重发挥试点示范项目的引领带动作用，在住宅、公共建筑等领域打造一批建筑产业化标杆工程。这些示范项目在设计理念、技术应用、施工工艺等方面进行创新探索，展示了建筑产业化在提升工程质量、缩短建设周期、改善人居环境等方面的优势。通过组织行业企业参观学习、交流经验，示范项目的成功做法被逐步推广到更多项目中，带动全市建筑产业化应用比例不断提高。同时，合肥积极总结试点经验，形成可复制、可推广的发展模式，为全国建筑产业现代化发展提供有益借鉴。 六、未来规划擘画产业发展新蓝图。面向未来，合肥将持续深化建筑产业化发展，进一步完善产业生态体系。在产业规模上，合肥计划培育一批具有核心竞争力的建筑产业化龙头企业，形成若干特色产业集群，提升产业整体实力。在技术创新上，加大对智能建造、绿色建材、新型结构体系等领域的研发支持，推动产业向高科技、高附加值方向发展。在应用推广上，扩大建筑产业化在保障性住房、市政基础设施等领域的应用范围，提高预制率和装配率水平。同时，合肥将积极融入长三角一体化发展战略，加强与长三角地区城市的产业协作，吸引更多优质资源要素集聚，推动建筑产业化向更高水平迈进，助力建筑业实现高质量转型升级。

  2025-08-25

• 合肥资本招商模式解析：政府与市场的创新共生

  近年来，合肥市通过创新资本招商模式实现经济跨越式发展，其"政府引导+市场化运作"的实践成为区域经济转型的典型案例。该模式以产业投资为核心，通过精准研判、风险共担和长效培育机制，成功打造了新型显示、集成电路、新能源汽车等战略性新兴产业集群，为城市高质量发展注入持续动能。 一、产业投资逻辑取代风险投机 区别于传统招商方式，合肥市提出"产投"理念，聚焦国家战略导向和产业发展需求。当地围绕"芯屏汽合"等关键领域，通过补链延链强化产业生态，形成从技术研发到市场应用的全链条布局。在决策机制上，当地坚持"一任接着一任干"的连续性政策，建立跨任期项目跟踪制度，确保重大项目的持续培育。 二、科教资源转化奠定创新根基 1969年，合肥以超常规举措承接高校资源，为其后数十年的产业升级埋下伏笔。通过建设专项基础设施、提供科研保障等持续投入，将科教优势转化为人才和技术优势。这种长期主义思维培育出人工智能、量子信息等前沿技术策源地，为产业创新提供源头活水。 三、风险共担机制破解招商难题 在重大项目引进中，当地建立"专业研判+分层决策"体系：组织第三方机构开展技术验证，联合金融机构进行财务评估，通过商务谈判设计风险对冲方案。以新型显示产业为例，2008年面对行业低谷期，合肥通过分期投入、政策配套等方式降低企业运营成本，最终带动70余家配套企业集聚。 四、市场化运作提升投资效能 当地国资平台采取"直接投资+基金运作"双轮驱动，既保障重大项目的资金需求，又通过母子基金联动引入社会资本。在新能源汽车领域，通过设立专项产业基金，采用"业绩对赌""分期注资"等市场化约束条款，实现财政资金四两拨千斤的效果。数据显示，相关产业链已集聚企业120余家，形成超500亿元投资规模。 五、营商环境优化增强发展韧性 合肥市创新建立"问题清单"督办机制，对企业发展各阶段需求实施动态响应。在服务实践中形成"前置介入""全周期陪伴"等特色做法，通过建立企业家恳谈会、设置营商环境监测点等方式，持续提升市场主体获得感。这种"共患难同富贵"的合作理念，使当地头部企业留存率保持较高水平。 当前，各地正积极探索政府与市场协同发力的新路径。合肥实践表明，有效的资本招商需要把握三个关键：建立专业化的产业研判能力，完善风险可控的投资决策程序，构建互利共赢的政企合作关系。这种模式不仅改变了传统招商的短期化倾向，更通过制度创新实现了城市发展与产业升级的同频共振。

  2025-08-25

• 合肥崛起创业热土 11万新企点燃江淮新引擎

  本文聚焦安徽省深化商事制度改革对招商引资的显著成效，回顾了系列政策措施对优化营商环境、激发市场活力的核心作用，重点展现了市场主体数量，尤其是新设企业规模的强劲增长态势，描绘了市场蓬勃发展局面和未来发展方向。 一、制度创新释放市场准入活力 本年度安徽省在优化营商环境领域持续深化制度型变革，以系统性政策供给畅通市场主体准入通道。围绕贯彻落实深化经济体制改革任务，管理部门紧密协同，在省级层面先后出台了三大关键性行动纲领。这些政策聚焦于清理市场准入隐形壁垒、再造登记注册流程、降低制度性交易成本三大核心目标，通过“一窗受理、并行办理”的协同审批机制，显著压缩了企业从设立到运营的周期。在行政审批领域推行的标准化管理，确保服务规范透明可预期。 二、改革核心举措重构监管与服务模式 本次改革以“放管服”内在统一为逻辑主线。首先，在市场主体准入端推行“证照分离”效能升级版，涉企经营许可类事项实行全覆盖清单动态管理，有效破解“准入不准营”矛盾。其次，全面施行“多证合一”登记备案改革，将涉及十六个职能部门的三十余项备案类目整合为“一表申请、一码加载”，减少申请材料八成以上。在事中事后监管维度，创新构建以双随机抽查为核心、重点监管为补充、信用监管为基础的新型机制，市场监管领域实现监管对象与执法人员的“双向盲选”，检查结果即时公示率达到九成七以上。这套组合拳有力构建起“宽进严管”的治理格局。 三、市场活力跃升引领产业转型 制度创新直接转化为显著的市场动能输出。最新运营监测表明，截至当年第三季度末，全省实有市场主体总量突破历史峰值，与上年同期相比，净增长率保持在两位数区间。值得注意的是资本活跃度指标：本年度前六个月新登记企业规模达到六位数层级，该数值达到企业登记制度改革前同期的三倍基准，月均新诞生企业数稳定维持在一点八万户高位。企业主体占新增市场实体的比重持续提升，其中以科技研发、数字服务为代表的新兴业态登记量同比增长超四成。在皖江城市带与合芜蚌国家自主创新示范区，智能制造、生物医药等领域涌现大批高成长型企业。 四、效能优化激发持续发展潜能 营商环境的系统性优化正转化为区域竞争新优势。依托全国一体化政务服务平台，安徽省企业开办基础服务实现全流程线上办理率达九成五。企业简易注销程序惠及三万余户市场主体，退出效率提升百分之六十。市场监管部门推行的“智慧办”“掌上办”服务矩阵覆盖企业全生命周期高频事项，平均为企业节省时间成本十五个工作日。在金融支持维度，依托企业信用信息公示系统搭建的银企对接通道，促成中小微企业信用贷款同比增长百分之二十五。从全球投资监测数据看，外商在皖新设企业数较去年增长百分之十七，显示制度型开放政策取得实质成效。 五、系统集成谋划未来发展蓝图 面对经济高质量发展新要求，改革将持续向纵深推进。下一步政策着力点聚焦三个维度：一是升级市场主体全生命周期服务链，探索“一业一证”行业综合许可改革，深化工程建设项目审批四统一改革。二是完善以信用为基础的分级分类监管制度，在食品药品、特种设备等重点领域建立监测预警模型。三是强化长三角区域市场规则协同，推进电子证照跨省互认与执法标准统一化，构建要素自由流动的统一大市场先行区。政策评估显示，制度创新每提升一个百分点，将带动区域生产总值增长约零点三个百分点。

  2025-08-25

• 合肥庐阳区创新家庭医生服务进工地惠及农民工

  在推进健康中国建设与基层医疗资源下沉的背景下，合肥市庐阳区通过招商引资引入社会资本参与公共卫生服务，率先将家庭医生签约制度延伸至建筑工地，为农民工群体提供定制化健康管理。这一举措破解了务工人员就医难、体检率低的困境，成为安徽省深化医改的示范案例。 一、工地变诊室：家庭医生每月巡诊破解就医难题 庐阳区林店街道社区卫生服务中心组建专项医疗小组，自2024年4月起每月携带便携式B超机、心电图仪等设备，进驻荣城花园南苑等施工周期超一年的项目工地。现场开展血压血糖检测、心肺功能评估等基础体检，并建立电子健康档案。相较于传统医院体检模式，该服务利用农民工工间休息时段完成检查，避免误工损失。 二、20元“服务包”打通医保衔接堵点 针对农民工普遍参加新农合、城市医保覆盖率低的特点，庐阳区卫计局设计差异化签约方案。务工人员仅需自付20元即可享受全年健康咨询、慢性病筛查、转诊绿色通道等服务，费用缺口由财政补贴与用工单位共同承担。试点以来，已有超600名农民工签约，其中高血压、糖尿病等隐匿性疾病检出率达17%。 三、从“治病”到“防病”的健康管理转型 家庭医生团队在体检后48小时内送达报告，并依据结果制定个性化干预方案。例如为粉尘作业人员增加肺功能跟踪监测，为高空作业者强化骨关节防护指导。同步开展职业病防治讲座，2024年二季度工地意外伤害发生率同比下降23%。 四、政策联动构建长效保障机制 庐阳区将该项目纳入民生工程考核，要求用工企业配套建设标准化医务室。目前已有5家建筑公司承诺为签约工人购买补充医疗保险。省级卫健部门正研究将试点经验写入《安徽省新业态从业人员医疗保障指引》，计划2025年前覆盖全省80%在建重点项目。 此项创新不仅提升农民工健康获得感，更探索出城乡医保并轨背景下流动人口健康管理的可行路径。下一步，庐阳区拟将服务范围扩展至物流园区、外卖配送站等新就业形态劳动者聚集区。

  2025-08-25

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